Compañías tecnológicas preocupadas por falta de talento

Tecnología Sábado 25 de Noviembre de 2017

IBM tiene ahora cientos de plazas disponibles en Estados Unidos para personas que comienzan con sus carreras en el sector de las tecnologías de la información,

Algunas empresas de tecnología cada vez están más preocupadas por la dificultad que enfrentan para encontrar suficiente talento digital y por eso están capacitando a su propia gente.

Compañías como IBM, Amazon y Microsoft tienen ahora programas de aprendizaje donde le pagan a los trabajadores mientras al mismo tiempo se capacitan para puestos difíciles de cubrir que exigen conocimiento tecnológico avanzado.

Las compañías tecnológicas ven esta capacitación un elemento básico en la mano de obra europea durante años y común en Estados Unidos para oficios como la soldadura y carpintería_ como una forma de abordar la escasez de trabajadores calificados que las compañías en crecimiento necesitan.

Ese es un problema que el Departamento del Trabajo estadounidense identificó hace 20 años. Actualmente sigue vigente a pesar de que el salario medio el año pasado para los empleos del sector tecnológico fue de alrededor 83.000 dólares, comparado con los 37.000 para los demás trabajos. Además la demanda crecerá rápidamente en la próxima década, indicó el Buró de Estadísticas de Trabajo.

IBM tiene ahora cientos de plazas disponibles en Estados Unidos para personas que comienzan con sus carreras en el sector de las tecnologías de la información, un número que se prevé aumente con el paso de los años. La empresa está haciendo frente a esas plazas con su nuevo programa de aprendizaje, dijo la vicepresidenta para el talento Joanna Daly.

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